荆州新闻网评论（特约评论员李昌林）荆州新闻网消息：1月26日上午，荆州经开区创新创业服务中心联合荆州经开区总工会开展2026年春风行动直播送岗专场招聘活动，线上发布1000多个岗位信息，江汉风抖音号、荆头条视频号同步直播，搭建起企业与求职者之间的“云桥梁”。这不仅是一场线上招聘会，更是荆州市积极响应人力资源社会保障部等九部门号召，扎实推进2026年春风行动暨就业援助季活动的一个生动缩影。

就业是民生之本，帮助困难群体就业是为其排忧解难的关键途径。此次“送岗位”行动，围绕“春风送岗促就业、真情相助暖民心”主题，把握春节前后关键期，聚焦就业困难人员、农村劳动力等重点群体，集中开展就业帮扶，其意义远不止于提供一份工作，更体现了就业帮扶“授人以渔”的深层价值。相较于“送钱送物”的应急救济，“送岗位”是一种更具深度和可持续性的帮扶。它不仅是雪中送炭，缓解燃眉之急；更似春风化雨，能育长久之基。一份稳定的工作，能让温暖从外部注入变为内生力量，让受助者通过劳动获得收入，点燃实现自我价值的火种。荆州将“送岗位”作为保民生、促发展的重要抓手，推动就业帮扶实现从“外部输血”到“内生造血”的根本转变。

为了让“春风”真正吹到每一个困难群体身边，荆州进行了系统性的部署与创新。人社部门拟在1至3月关键窗口期，密集安排招聘会424多场、就业创业服务与文旅消费场景深度融合活动80多场、“小而美”“专而精”家门口招聘会200多场，并同步开展“新春招聘周”“就业大篷车”“直播带岗”“数智就业平台”等线上线下送岗活动。这一系列举措，旨在精准对接需求，切实解决求职者“急难愁盼”，让好政策转化为群众看得见、摸得着的获得感。

岗位在手，希望不愁。“送岗位”让温暖生根发芽，是提升求职者人格尊严、增强其归属感和长期就业能力，实现“造血式帮扶”的有效途径。荆州关注重点群体，努力让就业服务零距离、有温度，切实帮助更多劳动者安稳就业、拥抱希望。“荆州就业创业”“荆今有位”等线上平台，收录企业、劳动力数据，发布招聘岗位信息，已形成“微信公众号+零工驿站小程序+微信群”三位一体岗位集市。荆州持续不断在车站广场、商超集市、居民社区等人流密集场所举办现场招聘，推动建设“家门口工厂”、线下服务站点、公共就业服务站。还针对重点企业开展“用工发布-岗位匹配-点对点输送-后续跟踪”全链条服务……以平台赋能、服务前置、技能对接，充分满足不同群体求职需求，助力辖区群众实现“家门口”就业，增加劳动者稳定收入，实现“一人就业、全家稳定”。

就业帮扶，暖心更走心；送岗助人，自立即自强。就业是民生之本，稳就业就是稳民心。“送岗位”为困难群体稳稳撑起“就业帮扶伞”，这份温暖持久且深远。就业稳定了，收入才能有保障。只有帮助群众就地就近就业，推动就业帮扶从“输血式”救济向“造血式”赋能转型，才能将帮扶转化为成长契机，才能切实帮助困难群体用勤劳的双手创造美好生活，为民生发展注入持久动力，真正提升普通劳动者的获得感与幸福感。